técnico(a) de apoio ao projeto
TERMOS DE REFERÊNCIA
FUNÇÃO: Técnico(a) de Apoio ao Projeto
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CONTEXTO
A ATES – Área Transversal de Economia Social (ATES) é uma estrutura de trabalho colaborativo e interdisciplinar, dependente da presidência do Centro Regional do Porto da Universidade Católica Portuguesa, que a instituiu em 2011, constituída por docentes, investigadores e colaboradores de várias áreas disciplinares. A ATES procura fortalecer a Economia Social através do desenvolvimento das capacidades das pessoas e das organizações que atuam neste sector, bem como da sua concertação com empresas e entidades públicas com vista à construção de melhores respostas aos problemas sociais, num quadro de promoção do desenvolvimento local e de defesa da inclusão e dos Direitos Humanos. Para tal, tem centrado a sua atividade nas áreas da formação avançada, investigação e avaliação de projetos de economia social.
Desde 2020 desenvolve o projeto “Transparência nas Organizações de Economia Social Portuguesas”, cujos principais objetivos são aumentar a transparência e a legitimidade do sector da Economia Social em Portugal e reforçar as competências e as práticas transparentes de prestação de contas das Organizações de Economia Social (OES) portuguesas. Nesta fase do projeto e nos próximos três anos, pretende-se:
• Aumentar a visibilidade das questões de Transparência e de Prestação de Contas no sector da Economia Social.
• reforçar a consciência crítica e as competências em Transparência e Prestação de Contas dos colaboradores e dirigentes das OES portuguesas.
• Promover o empenho ativo das OES portuguesas na adoção do Mecanismo de Prestação de Contas Transparente como um exercício contínuo de aprendizagem organizacional, aumentando a sua credibilidade.
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PERFIL, RESPONSABILIDADES E CONDIÇÕES
Perfil:
Requisitos fundamentais
• Licenciatura ou mestrado em Ciências Sociais;
• Excelente domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e da língua inglesa;
• Flexibilidade e sentido de responsabilidade no cumprimento das atividades;
• Capacidades de organização e gestão do tempo, autonomia e proatividade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidades de articulação e de diálogo com as várias entidades que o projeto pretende envolver;
• Competências de comunicação, escrita de relatórios e análise crítica;
• Domínio de ferramentas do Office 365, nomeadamente do MS Excel.
Requisitos adicionais:
• Experiência de trabalho em projetos sociais, preferencialmente na área da capacitação de OES;
• Experiência formativa ou de facilitação com recurso a metodologias participativas.
Responsabilidades:
• Apoiar na gestão, comunicação, monitorização e avaliação do projeto;
• Apoiar e acompanhar as atividades e os resultados do projeto, nomeadamente, os cursos, workshops, seminários, Mecanismo, etc.;
• Assegurar, com rigor, o trabalho logístico e administrativo;
• Implementar outras atividades, conforme solicitado pela coordenação, que contribuam para a implementação eficiente e eficaz do projeto.
Condições – Regime de trabalho:
• Contrato de trabalho por tempo incerto, com entrada imediata e vigência prevista até 31.12.2026;
• Horário completo (40 horas);
• Localização: Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto (com flexibilidade para períodos de trabalho à distância).
Empresa: Anónimo
Local: Porto
Tipo: Full-time;
Registo | Login:
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