Descrição Geral das Atividades:
Possuir uma profunda compreensão dos objetivos estratégicos e globais da empresa. Elaborar planos de ação para as atividades atuais e futuras, alinhados aos objetivos da empresa e à metodologia de trabalho estabelecida.
Participar de reuniões diárias para estabelecer prioridades, alcançe de objetivos e propostas de melhorias. Elaborar a apresentação do que foi executado;
Utilizar as melhores ferramentas e metodologias, habilidades e práticas para extrair o melhor de cada profissional e também garantir a saúde, o bem-estar , a motivação e uma maior produtividade geral dos membros;
Atuação no âmbito operacional: recrutamento e seleção, relações trabalhistas, saúde e segurança, conformidade com a ACT, gestão documental, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, retenção de talentos, treinamentos.
Conduzir entrevistas de seleção com potenciais candidatos estrangeiros, com fluência e domínio do idioma inglês;
Mediação e gestão de conflitos, uma boa comunicação com todos os membros. Busca de melhor desempenho geral da organização através da melhoria constante dos profissionais;
Elevar a eficiência do departamento de Recursos Humanos através da implementação de melhorias em áreas cruciais e na implementação de processos.
Preferências e requisitos:
Manter elevados níveis de integridade e de confidencialidade;
Ter atenção aos detalhes e precisão mesmo quando sob pressão;
Ser pró-ativo e excelente na gestão de tempo, capaz de lidar com múltiplas tarefas, ao mesmo tempo em que assegura que tudo é feito de forma atempada e assertiva;
Habilidade para trabalhar com processos automatizados (softwares) que visam planear o trabalho em conjunto das equipas em torno dos objetivos comuns da empresa;
Conhecimento das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, DevOps e Teams;
Muito boa capacidade de comunicação, tanto verbal como escrita;
Ser residente em Lisboa;
Estar regular no país;
Fluente em português e proficiente em inglês (obrigatório).
O que oferecemos:
Um excelente espírito de equipa e um local de trabalho excitante, com um ambiente dinâmico, tecnológico, internacional e descontraído;
Cultura empresarial transparente com hierarquias planas e uma elevada trajectória de crescimento na carreira na MagniFinance;
Oportunidade de fazer parte de uma fintech com uma cultura de crescimento rápido;
Iniciativas divertidas e envolventes em toda a empresa, incluindo Happy Hour todas as 6ª Feiras, eventos Team Building, etc;
Contrato de trabalho;
Subsídio de Natal;
Subsídio Alimentação.
Sobre a MagniFinance:
A MagniFinance é uma plataforma de gestão financeira para empresas que foca na minimização de operações através da automação, sincronização de transacções bancárias, reconciliação de despesas em um clique e registo das despesas através do reconhecimento de imagem.
Empresa: MagniFinance
Local: Lisboa, Sidónio Pais, 2
Tipo: Full-time;
Registo | Login:
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