vaga para gestor/a de recursos humanos
Descrição de Funções
O/a Gestor/a de Recursos Humanos terá como funções a gestão e implementação das diversas dimensões associadas aos recursos humanos e gestão de pessoas da Amnistia Internacional – Portugal, garantindo uma administração eficaz de recursos humanos e o alto desempenho e motivação dos colaboradores/as da organização.
Localização: Sede da Amnistia Internacional – Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.
Duração: 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente.
Condições:
• Horário a tempo inteiro / full time;
• Salário mensal compatível com a função de coordenador (desde € 1.391,11 € a € 1.947,55 ilíquidos), consoante a experiência e conhecimentos comprovados da pessoa selecionada;
• Subsídio de refeição (7,23€);
• Possibilidade de ajuda de custos em subsídio de transporte (até 80€/mês);
• Possibilidade de ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês);
• Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a ou menor a cargo), possibilidade de teletrabalho até três dias por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa no dia de aniversário, dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas individuais e/ou coletivas e conforme a política de recursos humanos da organização;
• Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional;
• [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].
Áreas de formação preferenciais: Gestão de Recursos Humanos. Formação complementar em áreas de psicologia e/ou coaching serão valorizadas.
• Competências e experiência em funções de gestão de recursos humanos, tanto a nível administrativo, como a nível de liderança e tomada de decisões;
• Dinamismo e experiência em liderança e gestão de equipas;
• Competências e experiência nos domínios de desenho, implementação, gestão e avaliação de ações e projetos no âmbito da coordenação de equipas e recursos humanos;
• Competências e experiência em processos de inovação na gestão de pessoas e de equipas de alto desempenho;
• Competências e experiência em processos de avaliação e desenvolvimento de desempenho;
• Competências e experiência em processos de seleção e recrutamento;
• Competências e experiência na promoção de ações de teambuilding, entre outras, que potenciem o trabalho de equipa e a motivação.
• Competências e experiência na identificação de necessidades de formação e implementação de programas de crescimento e desenvolvimento pessoal
• Conhecimento sobre o cumprimento das normas de HSST;
• Entendimento e conhecimento da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade de comunicação com grupos e competências de facilitação de processos em grupo, online e presencial;
• Bons conhecimentos da língua inglesa, ao nível escrito e falado.
• Competências de informática na ótica do utilizador e familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos e registo de assiduidade;
• Forte orientação para resultados e capacidade de trabalho com objetivos desafiantes;
• Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
• Assiduidade e pontualidade;
• Proatividade;
• Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;
• Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais.
Empresa: Amnistia Internacional-Portugal
Local: Lisboa, Rua dos Remolares nº7
Tipo: Full-time;
Registo | Login:
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