hr business partner (m/f)



Principal Missão da Função:
• Implementação da estratégia de Recursos Humanos (RH) definida, através da criação de uma parceria de confiança com os clientes internos.
• Apoio na definição, desenvolvimento e implementação das políticas de desenvolvimento de RH, alinhando a estratégia com as necessidades da Organização, de modo a contribuir para um desempenho de excelência.

Responsabilidades Chave:
• Assumir o papel de HR Business Partner das áreas/ Direções que lhe sejam atribuídas, designadamente no que se refere a temáticas de Talent Acquisiton, Training & Development, Career & Performance Management, Engagement, Comunication & Culture, respondendo pelos indicadores definidos;
• Estabelecer uma relação de confiança com os vários líderes, visando a implementação da estratégia de RH e a maximização da performance das equipas;
• Ser o elo de ligação com as várias áreas/ Direções, assumindo um papel de facilitador nas diferentes temáticas de RH.

Qualificações, Educação e Formação Exigidas:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou similar;
• Pós-graduação/ Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência de 5 anos em funções semelhantes, em empresa de grande dimensão;
• Conhecimentos avançados em Microsoft Office (Excel e Power BI);
• Conhecimentos de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos;
• Fluente em língua inglesa.

Atributos Pessoais e Aptidões
• Análise de informação e Sentido crítico;
• Antecipação na resolução de problemas;
• Comunicação (oral e escrita);
• Negociação;
• Planeamento e Organização;
• Orientação para os resultados;
• Proatividade e Iniciativa;
• Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.

Empresa: Anónimo
Local: Lisboa
Tipo: Full-time;


Registo | Login:
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Imprimir Imprimir Enviar por email Enviar por email 29 / Maio / 2021  vários