coordenador do projeto face to face



A Associação Salvador, Instituição Particular de Solidariedade Social que atua na área da deficiência motora, tem a necessidade de reforçar a equipa de Angariação de Fundos com um Coordenador do Projeto Face to Face.

Principais responsabilidades:

• Assegurar a implementação do Projeto Face to Face em todas as suas fases;
• Garantir a gestão de recursos humanos desde o processo de recrutamento, seleção e formação contínua, questões salariais, dinamização da coesão e motivação das equipas, entre outros;
• Acompanhar de perto as equipas na rua e participar nas abordagens e angariação de novos doadores regulares;
• Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
• Assegurar a produção e manutenção do material necessário à angariação de doadores regulares por parte das equipas;
• Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.

Requisitos académicos e profissionais

• Experiência na área de angariação de fundos, de preferência em métodos como o Face to Face;
• Experiência em gestão de equipas, liderança e gestão de conflitos;
• Conhecimento de técnicas de formação;
• Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
• Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
• Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.

Requisitos de perfil
• Forte sentido de trabalho em equipa;
• Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Competências administrativas e de organização;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em situações de stress;
• Orientação para trabalho por objetivos;
• Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
• Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos

• Contrato anual com possibilidade de renovação;
• Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
• Remuneração adequada às funções;
• Prémio Anual baseado em avaliação de competências e objetivos pré-definidos;
• Outros benefícios incluídos na estratégia de recursos humanos;
• Possibilidade de integração numa equipa jovem, dinâmica e com grande mérito no crescimento da área de atuação da associação e no impacto positivo na vida de centenas de pessoas com deficiência motora;
• Aposta forte no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Empresa: Associação Salvador
Local: Lisboa
Tipo: Full-time;


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