head of growth



O Head of Growth terá uma posição e papel fundamental no crescimento futuro da empresa, sendo responsável pela supervisão, desenvolvimento e execução da estratégia de marketing da MrWedo. A principal responsabilidade da função passa por aumentar vendas e consequentemente receita gerada por diferentes iniciativas de marketing (a nível do acompanhamento do plano de expansão), de desenvolvimento e implementação de campanhas digitais, offline e de gestão das relações públicas

O Head of Growth terá um dia-a-dia dinâmico, caracterizado por uma multiplicidade de funções, que desempenhará com o CEO
Responsabilidades/Funções
Supervisionar, desenvolver e executar a estratégia de marketing;
Definir e implementar estratégias de angariação, retenção de clientes e de novas fontes de receita;
Definir e controlar todos os KPIs de crescimento do negócio
Definir, controlar e optimizar utilização do budget de marketing;
Identificar e desenvolver parcerias que estejam alinhadas com a missão e ethos da empresa;

Perfil
Criatividade;
Criação de conteúdos para facebook e artigos de blog para websites;
Experiência em SEM:
SEO – Produção de conteúdos e otimização técnica do website.
SEA – Experiência na gestão de campanhas no Adwords: Search, Display, Afiliação e Remarketing em diversos países e áreas de negócio.
Experiência em Inboud Marketing (marketing automation e ferramentas de angariação de Leads);
Experiência em Facebook, Instagram e LinkedIn Ads;
Experiência Google Analytics e capacidade analítica;
Experiência em Conversion Rate Optimization: desenvolvimento de testes A/B e análise de funil de conversão;
Melhoria do online customer journey para melhorar a conversão, cross-selling e up-selling;
Criação na elaboração de campanhas estratégias digitais que resultem em elevadas taxas de Conversão e fidelização de clientes.

Regalias
– Remuneração de acordo com a experiência
– Plano de formação contínua
– Prémios de acordo com os resultados alcançados
– Integração num projeto em crescimento
– Integração num grupo de empresas de âmbito digital
– Ambiente de trabalho jovem e descontraído

CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE:
Experiência comprovada em projetos de Marketing Digital e Gestão de Campanhas Online (mínimo 2 anos) (eliminatório)
Experiência em agências (valorizado)
Experiência Internacional (valorizado)
Conhecimentos em Inglês e outras línguas (valorizado)
Experiência na coordenação de projetos e equipas (valorizado).

Empresa: Growth Hacker
Local: Valongo
Tipo: Full-time;


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