ts – programador integração júnior (disti-uga-nint) (m/f) ref.ª rrrrrrrrr. 161/rs/dirh/2019



TS – Programador Integração Júnior (DISTI-UGA-NINT) (m/f) Ref.ª RRRRRRRRR. 161/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Núcleo de Integração da Unidade de Gestão de Aplicações de Jogo da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, terá como principais responsabilidades:
 Implementação de software;
 Testes unitários;
 Manutenção corretiva e evolutiva;
 Elaborar documentação técnica.

Perfil Pretendido:
 Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Informática ou equivalente;
 Experiência mínima de 2 anos de desenvolvimento em soluções de integração MuleSoft ou outras soluções (e.g., IBM, BEA, Oracle Fusion, TIBCO, Dell Boomi, Apigee, Biztalk);
 Experiência mínima de 2 anos de desenvolvimento JAVA
 Experiência mínima de 2 anos em implementação de Web Services nos protocolos REST/JSON/XML/SOAP;
 Soluções de gestão de código (TFS, SVN ou GIT);
 Experiência em projetos de desenvolvimento a serviços;
 Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços.

A SCML oferece:
 Contrato Individual de Trabalho;
 Enquadramento ajustado à especificidade da função;
 Remuneração ajustada à atividade;
 Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
 Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
 Certificados de Cursos de Formação;
 Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
 Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 06/09/19, com indicação da Referência:

Ref:ª RRRRRRRRR. 161/RS/DIRH/2019

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contatados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV´s dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa

Empresa: SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Local: Lisboa
Tipo: Full-time;


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